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求人検索費用を控除できますか?

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私が税金を戦術的に整理する前に、納税申告書に就職費用を差し引くことができないということを知りませんでした。

IRSは、求人費用を「未払費用」と見なして控除することができます。しかし、制限があります。

控除対象求人費用には、インタビュー(マイレージ、フード、ホテルなど)のための適格旅費、未払いの求人代理店の入場料、さらにはレジュームの準備と郵便料金が含まれます。

今年早く、妻が新しい仕事のために面接をしていたときに、看護職に変更して(そして学校に戻って)、面接関連経費を追跡して共同税額を差し引くことを提案しました戻る。彼女はインタビューのために約50マイルを運転していた、そして私は後で昼食を取ったと思う。それは確かに小さな税金控除と同じですが、それはすべて合っていますよね?

私が発見した現実は、さまざまな理由で控除を請求することができなくなるということです。

1.現在の職業内で仕事を探している場合を除き、就職費用を差し引くことはできません。私の妻は、景観の建築家から看護師に転職していたので、資格はありませんでした。グーフィーのルール、確かに。なぜ同じキャリア分野で就職促進を奨励するのですか?しかし、しばしばより厳しい職業の変化、卒業後の仕事の発見、または労働者の再加入にインセンティブを与えるのはなぜですか?それについて何か私に間違った方法をこすります。

2.あなたの最初の仕事を探している場合、または "実質的な休憩" あなたの最後の仕事の終わりと新しい仕事を探し始めるときの間に。私は "実質的な休憩"に相当するものを見つけることができませんでしたが、私は同じ職業に就いていた仕事を見つけたとしても、学校に戻った生徒を失格とすると思います。私はまた、かなりの期間解雇された人、長い医療/親の葉に残っている人は、彼らがしばらく働いていないので、控除の対象にはならないと考えています。

3.最終的に、償還不可能な従業員経費は、職務関連経費、税金控除手数料、および雑費の組み合わせに対して、むしろランダムに2%の制限を受けます。換言すれば、調整後の総所得の2%を超える費用のみを差し引くことができます。たとえば、調整された総収入が50,000ドルであるとしましょう.2%限度額は1,000ドルです。これを超える雇用関連費用および雑費のみが差し引かれます。総経費が$ 1,500だった場合、このシナリオでは、控除額は$ 500($ 1,500- $ 1,000)となります。

これらの3つのルールを考慮すると、就職関連の経費を抱える人のうち、控除のために実際に品質を上げることができる人は非常に少ないようです。

私は多くの読者がこの控除について同様の誤解を抱いていたと推測していますので、これは価値があると思いますので、あなたは適格ではない控除の対象にはなりません - 赤旗とIRS監査。

求人控除の詳細については、IRSの出版物529を参照してください。控除の対象となる場合は、フォーム1040A(21-27行目)に請求されます。

求人検索税の控除に関する議論:

  • この記事を読む前に、就職活動にかかる費用は税額控除額だと思いましたか?あなたが持ってはいけないときに控除しましたか?
  • あなたは就業経費を差し引くことができましたか?いくら?
  • あなたは、同じ職業で新しい仕事に移行する人は、就職費用を差し引くことができない新しい卒業生、労働者に再加入する人、および職業を変える人が就職費用を差し引くことができないのは不公正だと思いますか?

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